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男性家事育児参画啓発動画「パパナイスデー！」アンケート（企業向け）

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　このアンケートは、県が制作した男性家事育児参画啓発動画「パパナイスデー！」を視聴いただいた感想等をお聞かせいただき，今後の事業展開の参考とさせていただくために実施するものです。

1　あなたの職場における役職について教えてください。必須	1　あなたの職場における役職について教えてください。経営者管理職社員自営業（フリーランス）　その他「その他」を選択した場合に入力してください。「その他」を選択していない場合は、入力内容は破棄されます。
2　あなたの職場（会社全体）の従業員数について教えてください。必須	2　あなたの職場（会社全体）の従業員数について教えてください。 10人以下 11～50人以下 51人～100人以下 101人～300人以下 301人～500人以下 501人～1,000人以下 1,001人以上わからない
3　あなたの職場（事業所等）の所在する市町村を教えてください。	※現在，あなたが勤務している職場の所在する市町村名を記入してください。 ※宮城県外の場合は「県外」と記入してください。記入例）仙台市
4　あなたの職場における男性の育児休業取得に係る環境整備の状況について教えてください。必須	4　あなたの職場における男性の育児休業取得に係る環境整備の状況について教えてください。進んでいると思う進んでいるとまあまあ思う進んでいるとあまり思わない進んでいると思わない
5　本動画を視聴して，「男性の育休取得と家事・育児参画促進の取組」について理解が深まりましたか。必須	5　本動画を視聴して，「男性の育休取得と家事・育児参画促進の取組」について理解が深まりましたか。とても深まったまあまあ深まったあまり深まらなかった全く深まらなかった
6　本動画を視聴して，「今後，自身の職場において，男性の育休取得と家事・育児参画促進について新たに何か取り組もう」と思いましたか。必須	6　本動画を視聴して，「今後，自身の職場において，男性の育休取得と家事・育児参画促進について新たに何か取り組もう」と思いましたか。思った少し思ったあまり思わなかった全く思わなかった
7　男性の育児休業取得を推奨するに当たって，不安に感じることがありましたら教えてください。	【複数選択可】 7　男性の育児休業取得を推奨するに当たって，不安に感じることがありましたら教えてください。経営層の理解・賛同・協力を得ることが難しい職場（経営層除く）の理解・賛同・協力を得ることが難しい配偶者が専業主婦である男性社員が多く，育児参画の必要性を感じていない人が多い男性の仕事と育児の両立が，会社や職場にどのようなメリットがあるのかが分からない休業・休暇を取得したり，柔軟な働き方をしたりしている社員の勤怠管理や評価が難しい休業・休暇を取得したり，柔軟な働き方をしたりしにくい雰囲気のある職場である職種・仕事内容・部署によって，仕事と育児との両立のしやすさが異なる人手不足で休業・休暇の取得が難しい，代替要員の確保が難しい対象者がいないその他「その他」を選択した場合に入力してください。「その他」を選択していない場合は、入力内容は破棄されます。
8　男性の家事・育児参画に関してご意見や体験談などありましたらお聞かせください。	【自由記述】
アンケートは以上となります。ご協力ありがとうございました。

お問い合わせ

【アンケートに関するお問合せはこちらまでお願いします】
宮城県保健福祉部子育て社会推進課
ＴＥＬ：０２２－２１１－２５２８
ＦＡＸ：０２２－２１１－２５９１
E-mail：kosodates@pref.miyagi.lg.jp

1　あなたの職場における役職について教えてください。必須	1　あなたの職場における役職について教えてください。経営者管理職社員自営業（フリーランス）　その他「その他」を選択した場合に入力してください。「その他」を選択していない場合は、入力内容は破棄されます。
2　あなたの職場（会社全体）の従業員数について教えてください。必須	2　あなたの職場（会社全体）の従業員数について教えてください。 10人以下 11～50人以下 51人～100人以下 101人～300人以下 301人～500人以下 501人～1,000人以下 1,001人以上わからない
3　あなたの職場（事業所等）の所在する市町村を教えてください。	※現在，あなたが勤務している職場の所在する市町村名を記入してください。 ※宮城県外の場合は「県外」と記入してください。記入例）仙台市
4　あなたの職場における男性の育児休業取得に係る環境整備の状況について教えてください。必須	4　あなたの職場における男性の育児休業取得に係る環境整備の状況について教えてください。進んでいると思う進んでいるとまあまあ思う進んでいるとあまり思わない進んでいると思わない
5　本動画を視聴して，「男性の育休取得と家事・育児参画促進の取組」について理解が深まりましたか。必須	5　本動画を視聴して，「男性の育休取得と家事・育児参画促進の取組」について理解が深まりましたか。とても深まったまあまあ深まったあまり深まらなかった全く深まらなかった
6　本動画を視聴して，「今後，自身の職場において，男性の育休取得と家事・育児参画促進について新たに何か取り組もう」と思いましたか。必須	6　本動画を視聴して，「今後，自身の職場において，男性の育休取得と家事・育児参画促進について新たに何か取り組もう」と思いましたか。思った少し思ったあまり思わなかった全く思わなかった
7　男性の育児休業取得を推奨するに当たって，不安に感じることがありましたら教えてください。	【複数選択可】 7　男性の育児休業取得を推奨するに当たって，不安に感じることがありましたら教えてください。経営層の理解・賛同・協力を得ることが難しい職場（経営層除く）の理解・賛同・協力を得ることが難しい配偶者が専業主婦である男性社員が多く，育児参画の必要性を感じていない人が多い男性の仕事と育児の両立が，会社や職場にどのようなメリットがあるのかが分からない休業・休暇を取得したり，柔軟な働き方をしたりしている社員の勤怠管理や評価が難しい休業・休暇を取得したり，柔軟な働き方をしたりしにくい雰囲気のある職場である職種・仕事内容・部署によって，仕事と育児との両立のしやすさが異なる人手不足で休業・休暇の取得が難しい，代替要員の確保が難しい対象者がいないその他「その他」を選択した場合に入力してください。「その他」を選択していない場合は、入力内容は破棄されます。
8　男性の家事・育児参画に関してご意見や体験談などありましたらお聞かせください。	【自由記述】
アンケートは以上となります。ご協力ありがとうございました。

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